Δέκα χρυσούς κανόνες
10 κανόνες της Google.
Με την έγκριση της επιτροπής του συστήματος
Google για να εγκρίνει τη συνέντευξη σύνολο των παγίων τουλάχιστον έξι ή περισσότερα και στο μέλλον την πραγματοποίηση συνεντεύξεων με τους συναδέλφους του. Όλα είναι σημαντικό να της γνώμες άνθρωποι, στη διαδικασία υιοθέτησης μιας πιο δίκαιης και να οδηγήσει σε βελτιώσεις στην πρόσληψη πρότυπα. Φυσικά, θα πάρει πολύ χρόνο, αλλά νομίζω ότι αξίζει τον κόπο. Μίσθωση σπουδαίους ανθρώπους, και το πρόσωπο δίπλα στο στάδιο της έγκρισης της ενσωματώνονται σε εντατικές, και μπορεί επίσης να οδηγήσει σε μίσθωση ένα μεγάλο ταλέντο.
Όλα όσα πρέπει να παρέχει στην περίπτωση
Έχουμε ένα πρότυπο (καταβάλλεται διακοπές, την ασφάλιση υγείας, κλπ.) για να προσφέρουν πρόσθετες παροχές, αλλά ότι, πέραν της πρώτης κατηγορίας εστιατόριο, γυμναστήριο, πλυντήριο, αίθουσα μασάζ, ένα κουρέα, πλύσιμο αυτοκινήτων εγκαταστάσεις, καθαριότητα, Commuter λεωφορείο, HADOWAKA μηχανικούς, θα θέλετε να προσφέρουν σχεδόν όλα τα πράγματα. Μετά από όλα, ακόμα και οι προγραμματιστές γράψει ένα πρόγραμμα και θέλετε να πλένουν τα ρούχα δεν είναι.
TSUMEKOME σε ένα μέρος
Σχεδόν το σύνολο του έργου της Google, η ομάδα του σχεδίου και η ομάδα είναι ανάγκη να επικοινωνήσουν. Ανακοίνωση καλύτερος τρόπος για να διευκολύνει τα μέλη της ομάδας του λίγα μέτρα η μία από την άλλη, είναι να διατηρηθεί το διάστημα. Ως αποτέλεσμα, σχεδόν όλοι οι άνθρωποι της Google θα μοιραστούν το γραφείο.
Περιβάλλον για τη διευκόλυνση της συνεργασίας作RI出SE
Όλα τα μέλη της ομάδας κοντά η μία στην άλλη για λίγα πόδια του σχεδίου είναι σχετικά εύκολο να προσαρμοστεί. Να είναι σωματικά κοντά, καθώς και υπαλλήλους της Google σε μία εβδομάδα ή μία φορά την εβδομάδα για να εξηγήσει ποιο είναι το υπόμνημα για την εργασία του για να στείλετε mail στην ομάδα. Αυτό επιτρέπει την εύκολη, και πολλοί που εργάζονται για να κατανοήσουν τη διαχείριση, και της ροής εργασίας εύκολα να συγχρονιστούν.
Αλλά την χρήση των προϊόντων της
Υπαλλήλους της Google, η εταιρεία χρησιμοποιεί τα εργαλεία που επιμελώς. Το web, φυσικά, με όλα τα σχέδια και τα καθήκοντα που χρησιμοποιούν την εσωτερική web. Όλα ο δείκτης έχει ως απαραίτητη, καθώς οι συμμετέχοντες στο σχέδιο είναι διαθέσιμη.
Η επιτυχία του Gmail, ένας από τους πολλούς μήνες στην εταιρεία που έχει beta testing του. Χρήση σε εσωτερικό e-mail, είναι εξαιρετικά κρίσιμες δραστηριότητες, το Gmail και τα αποτελέσματα από τις πιο αυστηρές απαιτήσεις είναι ικανοποιημένοι με τη Google SERUBEKU γνώση, έλαβε μελωδίες είναι.
Ανεξάρτητα να ενθαρρύνει τη δημιουργικότητα
Μηχανικών της Google, 20 εκατοστιαίες μονάδες για τις ώρες εργασίας τους για να περάσουν τα σχέδια της επιλογής τους μπορεί να είναι. Είναι το μυστικό μας δεν είναι αρκετή, ένα άλλο μυστικό όπλο στο σπίτι AIDIAMERINGURISUTO. Η εταιρεία SAJESSHON σταυρό στο τετράγωνο και τα βήματα από το πάρκινγκ δίπλα στην ιδέα ενός δολοφόνου app μπορεί να δημοσιεύσει μια σειρά από ιδέες.
Θα προσπαθήσει να επιτύχει συναίνεση
Η Google είναι το μόνο πρόσωπο για να κριθεί αντί ενός ήρωα, "εξυπνότεροι από τους λίγους αριθμός των" στάση του απέναντι στη στάση. 下ΣΟΥ οποιεσδήποτε αποφάσεις τόσο πριν όσο και επιδιώκουν πάντα μια ευρύτερη προοπτική.
Google, ο ρόλος των στελεχών των επιχειρήσεων, να αποφασίσουν σχετικά με δεσποτικό, και όχι να συλλέξει διάφορες οπτικές.
"Devil" δεν πρέπει να
Αυτό είναι το σύνθημα για το Google, πολλά έχουν γραφτεί, πρέπει πραγματικά να προσπαθήσουμε να πράξη. Ειδικότερα, πρόκειται για ένα στρώμα διαχείρισης. Όπως κάθε οργάνωση, οι άνθρωποι έλεγαν την άποψή τους για τα πράγματα τείνουν να είναι ενθουσιώδεις. Ωστόσο, άλλες πολύ γνωστές εταιρείες υψηλής τεχνολογίας έχουν διαφορετικούς τρόπους διαχείρισης και, στο Google, που επίσης είναι πρόεδρος της投GENAI. Γεννημένος να είναι η ανοχή και ο σεβασμός του περιβάλλοντος είναι作RIAGETAI, γεμάτη ναι-ο άνθρωπος δεν το θέλει.
Φέρτε στοιχεία για τον καθορισμό των
Το Google, το μεγαλύτερο μέρος της απόφασης, βασίζεται στην ποσοτική ανάλυση. Εμείς, καθώς και πληροφορίες για το Διαδίκτυο, και την εταιρική διαχείριση συστήματος πληροφόρησης είναι χτισμένο. Είχαμε πολλούς αναλυτές, και να αναλύει την απόδοσή τους, να επιστήσω την εξέλιξη, στο μέτρο του δυνατού, η εταιρεία μπορεί να κρατήσει APPUTOUDETO.
Για να επικοινωνήσει αποτελεσματικά
Κάθε Παρασκευή, όλοι οι εργαζόμενοι συμμετείχαν στη συνεδρίαση. Εδώ, η ανακοίνωση έχει γίνει ή εισαχθούν, συμπεριλαμβανομένων των ερωτήσεων και απαντήσεων θα πραγματοποιηθεί. Ως αποτέλεσμα, η διαχείριση της γνώσης πλευρά είναι τώρα σκέφτομαι τι θα γνωρίζετε, το αντίθετο είναι επίσης κακό.
